Sales Manager

Descrizione

Nell'ambito del programma di potenziamento della nostra struttura Commerciale, Il Sales Manager, riportando al Sales Director, garantirà la progettazione, esecuzione e controllo delle attività destinate alla realizzazione degli obiettivi qualitativi e quantitativi previsti  dal budget di vendita per la Business Unit di competenza.

Provvederà alla formulazione degli obiettivi riguardanti i diversi prodotti aggregati ed alla definizione delle strategie per conseguirli tramite il team di vendita a lui assegnato.

Responsabilità

In particolare,  interagendo con le aree Marketing, Pianificazione produttiva, Finance e Qualità sarà responsabile di:

– Coordinare il proprio Team, accompagnando la crescita delle singole risorse, nell’ottica del raggiungimento dei risultati di budget

– Formulare piani di vendita per i clienti consolidati e promuoverne l’individuazione di nuovi

– Controllare il raggiungimento degli obiettivi di budget ed i target per cliente/zona/sales account

– Riferire periodicamente sull’andamento dei mercati informando tempestivamente la sede sulle criticità economico/ finanziarie rilevate presso clienti

– Supportare il Sales Director nella definizione del pricing e formulazione dei piani di vendita

– Provvedere al controllo periodico delle vendite, verificando gli scostamenti tra risultato atteso e risultato ottenuto e assumere le iniziative destinate a correggere i risultati incoerenti con gli obiettivi

– Migliorare costantemente la conoscenza del mercato/settore di riferimento attraverso l'analisi della domanda e conoscenza dei clienti

Requisiti

Il candidato ideale ha conseguito una Laurea preferibilmente in ambito Economico/Tecnico

Ha maturato un’esperienza da 5 a 10 anni in ruoli commerciali B2B

Proviene preferibilmente da aziende di produzione del settore Industrial/Metalmeccanico

Ha maturato esperienza nella gestione di team di vendita

Ha un’ottima conoscenza della lingua Inglese

Costituirà un plus la conoscenza di una seconda lingua tra Francese e Tedesco

Completano il profilo: buone attitudini ai rapporti interpersonali, Leadership, organizzazione di gruppi di lavoro, orientamento al risultato, capacità di innovazione e di organizzazione, capacità di gestione e motivazione del personale. Ottima propensione a gestire lo stress.

Sede di lavoro: San Marco Evangelista (CE)

Tipologia di contratto: Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato