Junior Cost Controller

Entità Legale:  CONTITAL
Sede:  IT-Caserta
Tipologia Contratto:  Contratto a tempo determinato

Descrizione

Il Cost Controller, riportando al Responsabile del Controllo di Gestione, si occupa della contabilità industriale aziendale aggiornando e assicurando il funzionamento in SAP (ed Excel) dei costi standard di trasformazione e consuntivi

 

Responsabilità

Fornisce i costi di prodotto al modulo SD per alimentare i prezzi di vendita in accordo con le politiche aziendali

Mantiene il sistema di rilevazione dei KPI aziendali coordinandosi con tutte le aree

Effettua monitoraggi su specifiche aree critiche di costo (EE, magazzini esterni, servizi esterni, ecc)

Realizza la reportistica relative alle spese per centro di Costo ed agli scostamenti con il Budget. Mantiene il sistema dei cost driver per i ribaltamenti SAP

Realizza una parte ordinaria degli accertamenti mensili di spese di stabilimento per il report gestionale

E' utente avanzato di PBI è si coordina con il team IT di riferimento per assicurare la correttezza dei dati riportati nei moduli production e supply chain

– Aggiorna periodicamente la Roadmap di stabilimento (cost saving tracking) promuovendo il rispetto delle tempistiche sui progetti e supportandone attivamente la realizzazione fornendo assistenza ai process owners

 

Requisiti

Laurea in Ingegneria gestionale o Economia

Esperienza precedente in un ruolo di Controller di circa 2-3 anni

Indispensabile conoscenza approfondita di SAP CO e SD e del pacchetto Office.

Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)

Curiosità e dinamismo nel proporre soluzioni di Business Intelligence da portare in PBI o altri tool gestionali

Completano il profilo buone attitudini ai rapporti interpersonali, capacità di collaborare in team interfunzionali, orientamento agli obiettivi, capacità innovative ed organizzative, problem solving, capacità analitiche e attenzione ai dettagli

 

 

Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE)

Tipologia di contratto: Tipologia contratto, Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato.