HR Training Specialist

Descrizione

La risorsa che riporterà alla Responsabile dell’Academy si occuperà di progettare, sviluppare e monitorare iniziative formative e percorsi di sviluppo finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale, supportando l'evoluzione della leadership, la valorizzazione dei talenti e il rafforzamento della cultura aziendale.

Responsabilità

• Collaborare con gli HR Business Partner e il management nell'identificazione dei fabbisogni per colmare i gap di competenze traducendo i bisogni del business in percorsi formativi strutturati.
• Promuovere una cultura di apprendimento continuo e condiviso.
• Progettare percorsi di formazione tecnica specialistica, di sviluppo manageriale, relazionale e comportamentale.
• Monitorare capacità erogativa, utilizzo delle risorse formative, gradimento, e follow up
• Supportare il budget e la reportistica dell’Academy

• Promuovere programmi Train The Trainer per la diffusione del know-how industriale
• Sviluppare programmi di mentoring, coaching e reverse mentoring.
• Progettare iniziative esperienziali ad alto impatto come workshop, laboratori, teambuilding, percorsi di sensibilizzazione, eventi Academy
• Favorire l'integrazione tra Academy e processi di talent management.

Requisiti

• Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini.

• 5-7 anni in ambito Learning & Development, Talent Management o Academy aziendali.
• Esperienza nell’organizzazione, gestione, erogazione e follow up di programmi di formazione
• Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali
• Buona conoscenza di programmi di gestione della formazione (es. LMS-SAP Success Factors)
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)
• Completano il profilo: comunicazione efficace, ascolto attivo, customer orientation interna, project management, problem solving

Cosa offriamo

• Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Sistema integrato di welfare aziendale
• Copertura sanitaria e previdenza complementare

Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)

Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento